“Sektördeki yetişmiş eleman sıkıntısının çözülmesini temenni ediyoruz”

19 Nisan 2018 Perşembe 10:26
“Sektördeki yetişmiş eleman sıkıntısının çözülmesini temenni ediyoruz”
Coşkun Group Genel Müdür Yardımcısı Erdem Oruç ile gerçekleştirdiğimiz röportajımızı sizlerle paylaşıyoruz.

Firma olarak bünyenizdeki beyaz yaka, mavi yaka ve toplam çalışan sayısı hakkında bizleri bilgilendirir misiniz?

Firmamızda beyaz yaka çalışanımız 30, mavi yaka çalışan sayımız ise 200’dür. Ekip olarak birlik olup firmamıza ve sektöre değer katmayı hedefliyoruz.

Bir yılda ortalama kaç kişi işe alınıyor? Ve kaç kişi kurumunuzdan ayrılıyor veya emekli oluyor?

Yıl bazında bakacak olursak; yıllık işe alım sayımız 20 civarında olup emekli sayımız ise 5’tir.

Personel ihtiyacınızı daha çok hangi alanlardan karşılıyorsunuz?

Web tabanlı iş arama sitelerinden destek alıyoruz.

Deneyimsiz personel tercih edip kendiniz mi yetiştiriyorsunuz? Yoksa sektör tecrübesi olan elemanları mı tercih ediyorsunuz?

Bölümlere göre değişiyor tabi… Beyaz yakada tecrübesiz alıp yetiştirmek istiyoruz fakat mavi yakada tecrübeli personel tercih ediyoruz.

Türk sanayisinin en büyük sorunu kalifiye personel sorunu… Siz firma olarak bu konuda neler düşünüyorsunuz? Ne gibi çözüm önerileriniz var?

Meslek liselerinin daha kalifiye eleman yetiştirmesi ve üniversite – sanayi iş birliğinin artmasını istiyoruz. Gerek sektörümüze gerekse de ülke sanayisine katkı sağlayan bu işbirliği hepimiz için faydalı olacaktır. Böylelikle sektördeki yetişmiş eleman sıkıntısının da çözüleceğini temenni ediyoruz.

Bu haber toplam 1041 defa okunmuştur
dergi isteği
katalog tasarlıyoruz
Etiketler:
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar
Diğer Haberler