Seykoç Şirketler Grubu kurucusu Murat ÇIĞLI ile grubun faaliyet alanları, pandemi döneminde yürütülen çalışmalar,SeykoçAlüminyumun sektörde yükselen konumu, üniversite- sanayi işbirliğine yönelik geliştiren Seykoç Alüminyum ...
Seykoç Şirketler Grubu kurucusu Murat ÇIĞLI ile grubun faaliyet alanları, pandemi döneminde yürütülen çalışmalar,SeykoçAlüminyum’un sektörde yükselen konumu, üniversite- sanayi işbirliğine yönelik geliştiren Seykoç Alüminyum Akademi Projesi ile projenin ve firmanın gelecek hedefleri üzerine bir röportaj gerçekleştirdik.
Röportajımıza başlarken bize kendinizden bahsedebilir misiniz? Kaç yıldır bu sektörde hizmet veriyorsunuz?
Seykoç Şirketler Grubu’nun kurucusuyum. Seykoç Alüminyum‘u 2000‘li yılların başında Dudullu‘da kurduk. Şirketimizi kurduğumuzda, sektörümüzde alaşımlı alüminyum konusunda teknik yetersizlik ve ciddi bilgi eksikliği vardı. Bu durumun farkına vararak önceliklemetalürji ve malzeme mühendisi ekibimizi kurarak sektöre akademik olarak destek sağladık. Ekibimizin teknik bilgisi ve yeterliliklerisayesinde dehızlı bir şekilde de büyüdük. Şuan Kocaeli ve Ankara’da 3 fabrikamızlafaaliyetteyiz. Bugün Türkiye’nin her bölgesinden müşterilerimize, kurduğumuz şube ve mağazalarımızla üst düzey hizmet sunuyoruz. Firmanızın yapılanması, faaliyetleri ve sektöre sunduğu ürün grupları hakkında bilgi verebilir misiniz? Seykoç Alüminyum, Türkiye’de temininde güçlük çekilen yüksek mukavemet ve işlenebilirlik özelliği gerektiren 2xxx, 5xxx, 6xxx, 7xxx serisi alaşımlı alüminyum ürünlerini stoklarımızda bulunduruyoruz. Savunma, havacılık, otomotiv, raylı sistemler, kalıp ve makine, gemi ve yat, elektrik, enerji, elektromekanik, medikal ve tanker/silobas sanayiye hizmet sunuyoruz. Ayrıca, CNC, su jeti ve routerhizmetleri başta olmak üzere, talaşlı üretim faaliyetlerimizle yine aynı sektörlere hizmet sağlıyoruz. Bildiğimiz üzere yeni tesis hazırlığındasınız, bize yatırımlarınız hakkında bilgi verebilir misiniz? Öncelikle şunu ifade etmeliyim; yeni yatırımlarımızla küresel bir servis merkezi haline dönüşmeyi hedefliyoruz. Sektörümüze birçok alanda farklılık getireceğini düşündüğümüz yatırım detaylarını zamanı geldikçe açıklayacağız. Genel olarak ifade etmek gerekirse; Pandemi dönemindeki çalışmalarınızdan bahsedebilir misiniz? Çalışanlarının sağlığına her koşulda öncelik veren bir grup olarak koronavirüsün Türkiye’de görüldüğü ilk günden itibaren bir dizi önlem paketini hayata geçirdik. Paket kapsamında yer alan maddeleri tek tek sıralamak gerekirse; · İlk vakanın görülmesinden sonra şirketlerimizde hızlıca ateş ölçümü yapılmaya başlandı. · Kronik rahatsızlığı olan personellerimizi evlerine gönderdik. · Bulaş riskini azaltmak için vardiyalarımız yarıya düşürüldü. · Fabrika sahası, ofisler, ortak alanlar, şirket ve servis araçları, periyodik aralıklarla dezenfekte edildi ve hala bu işlem devam ediyor. · Kalabalık ofislerimiz çok olmamasına rağmen, 3 kişi ve üzeri aynı ofiste çalışan personelimizin dönüşümlü olarak evden/uzaktan çalışması kararını aldık. · Tüm çalışanlarımızın müşteri ziyaretleri ile yurtiçi ve yurtdışı seyahatlerini geçici bir süre askıya aldık. · Toplantı ve eğitimlerimizi dijital sistemler üzerinden,online yapmaya başladık. · Belirliperiyotlarda çalışanlarımıza, antikor testi yaptırdık. · Yemekhane ve soyunma odaları başta olmak üzere, sosyal alanlarımızda özel tedbirler aldık. · Son olarak HES Kodu uygulamasını devreye aldık. Bu şartları dikkate alarak, müşterilerimizin taleplerini en iyi şekilde karşılamaya çalıştık. Hatta bu dönemde sokağa çıkma yasaklarının olduğu zamanda, yerli solunum cihazının üretimi için gerekli olan alüminyum hammaddenin tedarikini sağladık. Bu da bizim ayrıca bir gurur kaynağı oldu. SEYKOÇ ANKARA Son yıllarda sıkça telaffuz edilen “Üniversite-sanayi işbirliği”, sektöre nasıl bir açılım kazandırdı? Seykoç Şirketler Grubu bu konuda ne tür çalışmalar yürütüyor? Sizlerinde bildiği gibi bulunduğumuz yüzyıl, bilgi çağı olarak tanımlanıyor. Sanayicilerin daha çok yeni bilgiye, üniversitelerin de deneyimlemeye ihtiyacı var. Aslında üniversite-sanayi işbirliğinin en önemli amacı; üniversitelerde elde edilen teorik bilgiyi uygulamaya dönüştürebilmek. Sanayici- üniversite İşbirliğini şöyle de örnekleyebiliriz: Düşünün, elinizde bir yemek tarifi ve gerekli malzemeler var. O malzemeler ile hangi yemeğin yapılacağını biliyorsunuz. Ama şu ana kadar hiç yemek yapmadınız ve hiç mutfağa da girmediniz. Aslında biraz da öyle. Üniversite-sanayi işbirliğinde, mühendis adaylarımızı ya da mühendislerimizi, mutfakta görmek istiyoruz. Bizim onlardan, onların da bizden karşılıklı fayda sağlayacağı düşüncesindeyiz. Her iki tarafında kazandığı, dolayısıyla ülkemizin kazandığı bir uygulama olarak, üniversite- sanayi işbirliğinin kazanımlarına inanıyoruz. Seykoç Alüminyum Akademi Projesi “Üniversite- sanayi işbirliği”ne nasıl bir farklılık getirdi? Akademide ne tür çalışmalar yürütülüyor? Hangi kurumlarla ne tür işbirlikleri sağlanıyor? Bu işbirliği sadece bizim bulunduğumuz sektörde değil, tüm sektörler için bir ihtiyaç oldu. Sürekli ve hızlı yenilenen bilgi çağında olduğumuzdan bu bilgiye erişebilmenin en akılcı yolunun, üniversiteler ile işbirliği yapmak olduğuna inanıyoruz. Seykoç Akademi Projemizin 2 temel amacı bulunuyor. 1) 2004 ten beri alüminyum sektörüne hizmet veriyoruz. Bu sektörde karşılaştığımız sorunlardan en önemlisi, kalifiye ve yetkin çalışan bulmak. Seykoç Akademi Projemizin öncelikli amacı, kendi şirketlerimizin ve sektörümüzün bu ihtiyacını gidermek. 2) Alüminyumun, Türkiye’de kullanım alanı hala çok dar. Avrupa’da kişi başı alüminyum tüketimi40kg civarındayken, bu rakam Türkiye’de 15 kg. Bu nedenle, alüminyumu ülkemize ve sanayicimize anlatıp, alüminyumun bilinirliğini artırmakda öncelikli hedeflerimiz arasında yer buluyor. Bu hedefler kapsamında, GTÜ ile aktif çalışma halindeyiz. Kocaeli Üniversitesi ile İME (İş yerinde Mühendis Eğitimi) protokolünü imzaladık. İstanbul Teknik Üniversitesi ve Kırıkkale Üniversitesi ile Ar-Ge Merkezi kurlumu için temas halindeyiz. 2021 de aktif olarak da çalışacağız. İlerleyen süreçlerde de farklı üniversitelerle protokoller ve projeler yapmayı planlıyoruz. SEYKOÇ ANKARA Projeyi üretim ve nitelikli iş gücü kazanımı açısından değerlendirirsek, bu zamana kadar üretim ve nitelikli çalışan sayısında rakamsal açıdan nasıl bir kazanım sağlandı? Projenin önümüzdeki 5 yıllık hedefi nedir? Projenin amacı; nitelikli çalışan yetiştirerek, bilgi düzeyi yüksek çalışan ile daha kaliteli ve güvenirliği yüksek iş potansiyeli oluşturmak. Proje başlangıcında olmamıza rağmen, şu anda hali hazırdaki personellerimizin gelişimi noktasında, projenin nimetlerinden faydalanmaya başladık diyebiliriz. 5 yıl sonra, firmalarımızın ve sektörün aradığı nitelikli çalışan ihtiyacını, Seykoç Akademi Projesi’nin varlığıyla karşılamak istiyoruz. Bu konuda akla gelen ilk kurum olacağımızı düşünüyoruz. 2021 yılı hedef, plan ve beklentilerinizden bahsedebilir misiniz? Grup şirketlerinden Sima Alüminyum’u Dilovası İmesOSB’ye taşıyarak; sektörün ihtiyaçlarına göre otomasyonlu, Endüstri 4.0 un gerekliliklerine uygun, uluslararası firmalara hitap eden ve ihracat, yerlileştirme politikası güden küresel bir yapı oluşturmak istiyoruz. Değerli vaktinizi ayırdığınız için teşekkür ederiz. Son olarak eklemek istediğiniz bir konu var mı? Dünyanın ve ülkemizin çok zor dönmelerden geçtiği bu zamanlarda, çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın sağlığını gözeterek, hizmet verdiğimiz sektörler ve müşterilerimize, şartlar ne olursa olsun Seykoç Grup misyonundan ve kalite politikasından ödün vermeden hizmet vereceğimizi ve ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasına destek olacağımızı belirtmek istiyoruz.
Kuracağımız yeni yapıda; ürün tedariği dışında dövme, ekstrüzyon ve otomotiv sektörü için dilme ve boy açma işlemleri yapacağız. Bu işlemleri yapabilmek için toplamda 100 bin metrekarekapalı alanı olan kompleksleri, 2023’ te tamamlamayı planlıyoruz. 
. . .
İçerik sadece atıfta bulunularak yayınlanabilir: Demir Çelik. Editöryal görüş, yazarın görüşüne aykırı olabilir.
