United Steelworkers ve RG Steel anlaşması, işçilere takıldı

United Steelworkers Local üyeleri Dundalk Avenue’da RG Steel ile geçici bir kontrat için müzakerelere başladı.

2011 yılı Mart ayının ortalarında United Steelworkers komitesi oybirliğiyle RG Steel’le yapılması planlanan kontratı onayladı. Bu kontrat, Sparrows Point haddeleme merkezlerinde çalışan 6 binden fazla çelik işçisini kapsıyor. Kontrat artık lokal demir işçilerinin oylamalarına kalmış durumda.

Geçtiğimiz günlerde bu kontratın bildirgesi, sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarına gönderildi. 21 Nisan 2011 tarihinde Dundalk Avenue’de 9477 üyenin de katılım gösterdiği toplantıyla üyeler, Delege Başkanı David Mc.Call’dan kontratın tam içeriğini öğrendi ve akıllarındaki soruları yönlendirdiler.

Toplantı çıkışında, yerel çelik işçilerinin bu kontratla ilgili fikirlerini “Karmaşık” olarak değerlendiren yerel basın mensupları, büyük bir çoğunluğunun halen kararsız olduklarını dile getirdiler. Ancak kesin kararlı olanlarınsa kararlarının büyük oranda ret oyu vermek olduğunu da eklediler.

United Steelworkers Local’ın Başkanı John Cirri, “Kontrat reddedilirse gerçekten şaşıracağım.” şeklinde konuştu.

Bazı sendika üyeleri, ödemeler, 12 saatlik vardiyalar ve dışarıdan kontratla alınacak işçiler ile ikramiyelerin ortadan kalkması gibi endişeler içinde olduklarını dile getirdiler. Kimileri ise saat başı ekstra ücret alacakları için 12 saatlik çalışmaya sıcak bakarak desteklediklerini söylediler.

Tabi bu kontratın onaylanması sadece Sparrows Point bölgesinin derneklerine bağlı değil ayrıca Wheeling ve Warren haddeleme merkezlerinin üyeleri de bu kontratı onaylayacaklar. Bu iki kuruluş birleştiklerinde, sendikanın çoğunluğunu oluşturduğundan da genel sonuca etkiyecek olanların, her ikisinin birden verecekleri karar olduğu konuşuluyor. Ancak Weeling haddeleme merkezinin daha üretime başlamamış olmasından dolayı, bu geçici kontrata büyük oranda gerek duymayarak olumsuz oy verecekleri düşünülüyor.

Eğer kontrat onaylanmazsa, pusulalar 5 Mayıs 2011 tarihinde geri gönderilecek. Bu durumda işçilerin istekleri doğrultusunda yeni anlaşmalar oluşturulacak. Sendika ve derneklerin onayları olmadan Amerika’da anlaşmalar geçerli olmuyor.

. . .

İçerik sadece atıfta bulunularak yayınlanabilir: Demir Çelik. Editöryal görüş, yazarın görüşüne aykırı olabilir.