Esnek çalışma düzenlemeleri

Esnek çalışma düzenlemeleri, çalışanların çalışma zamanını, çalışma yerini veya çalışma süresini geleneksel tam zamanlı ve sabit işyeri modelinden farklı biçimlerde düzenleyen uygulamalardır. Uzaktan çalışma, kısmi süreli çalışma ve esnek çalışma saatleri bu kapsamda değerlendirilebilir. Bu düzenlemeler, işin yürütülmesi ile çalışanların farklı yaşam sorumluluklarını birlikte yönetebilmesine ilişkin çalışma politikalarını ifade eder. Bu arşiv kavramı, çalışma hayatında esnekliğin hangi biçimlerde uygulandığını, bu uygulamaların çalışanların işgücüne katılımı ve istihdamda kalmasıyla nasıl ilişkilendirildiğini ve ülkeler ya da sektörler arasındaki politika farklarını kapsar. Esnek çalışma düzenlemeleri, çocuk bakım hizmetleri veya genel istihdam politikalarıyla ilişkili olabilir; ancak bunların kendisiyle aynı kavram değildir.