Liderlik devri

Liderlik devri, bir kuruluşun yönetim sorumluluklarının mevcut liderlerden yeni liderlere planlı biçimde aktarılmasıdır. Bu süreçte görev, yetki ve karar alma sorumluluklarının hangi tarihte ve hangi kapsamda değişeceği açıklanabilir; kurucuların veya önceki yöneticilerin görevlerini tamamen bırakması zorunlu değildir. Sanayi şirketleri arşivinde liderlik devri; CEO, başkan, genel müdür ve benzeri üst düzey görevlerdeki değişimleri, yönetim sürekliliği açıklamalarını ve liderlik geçiş planlarını kapsar. Yönetim kurulu atamaları, sahiplik değişimleri veya kurumsal sorumluluk görevlerindeki değişiklikler yalnızca liderlik geçişinin esas konusu olduklarında bu kavramla birlikte değerlendirilir.