Toplumsal cinsiyet eşitliği

Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların ve erkeklerin haklara, fırsatlara, kaynaklara ve sorumluluklara eşit biçimde erişmesini ve katılmasını ifade eder. Eşitlik yaklaşımı, çalışma hayatı dahil olmak üzere karar alma, uygulama ve değerlendirme süreçlerinde cinsiyete dayalı engellerin ve ayrımcılığın giderilmesini amaçlar. Bu kavram arşivinde iş yerinde eşitlik politikaları, kapsayıcı çalışma uygulamaları, bakım sorumluluklarını destekleyen düzenlemeler, doğum ve ebeveynlik izinleri, esnek çalışma ve toplumsal farkındalık çalışmaları yer alır. Tekil bir yardım veya etkinlik, ancak toplumsal cinsiyet eşitliği hedefiyle açıkça ilişkilendirildiğinde bu kapsamda değerlendirilir.